Over M&k
Wie zijn wij?
M&K is een sociale organisatie die zich inzet om kinderen, jongeren en volwassenen hun dromen te realiseren en helpt bij het overwinnen van obstakels zoals mentale problemen, instabiele thuissituaties, lage sociaal-economische status, ongunstige wijkstructuren, deviante socialisaties op straat en criminaliteit.
Visie
Visie, doelstelling en gewenste eindresultaten
Onze visie is het bieden van ondersteuning aan kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare posities in Nederland, opdat zij in de maatschappij op eigen kracht de regie over hun leven kunnen nemen en/of behouden en hun dromen voor de toekomst kunnen realiseren. Deze visie is gebaseerd op een mensbeeld dat bestaat uit twee elementen:
“Ieder mens heeft een droom, ieder mens kan deze realiseren” & “Ieder mens heeft talent, ieder mens kan deze ontwikkelen.”
Vier basisprincipes
1.
Maatwerk
De ondersteuning is maatwerk, want ieder mens is uniek.
2.
Safe and brave space
De ondersteuning is gebaseerd op persoonlijke aandacht, vertrouwelijkheid, veiligheid en eerlijkheid.
3.
Culturele match
De ondersteuning sluit aan op de leefwereld van kinderen, jongeren en volwassenen, zowel hun thuiscultuur als de specifieke jongerensubcultuur waar zij deel van uitmaken.
4.
Gelijkwaardigheid
De ondersteuning vindt plaats in een gelijkwaardige relatie tussen deelnemer en professional.
1.
Maatwerk
De ondersteuning is maatwerk, want ieder mens is uniek.
2.
Safe and brave space
De ondersteuning is gebaseerd op persoonlijke aandacht, vertrouwelijkheid, veiligheid en eerlijkheid.
3.
Culturele match
De ondersteuning sluit aan op de leefwereld van kinderen, jongeren en volwassenen, zowel hun thuiscultuur als de specifieke jongerensubcultuur waar zij deel van uitmaken.
4.
Gelijkwaardigheid
De ondersteuning vindt plaats in een gelijkwaardige relatie tussen deelnemer en professional.
Onze leidraad
doelstelling
Het ondersteunen en versterken van kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare posities in Nederland door op maat gemaakte, persoonlijke ondersteuning. We streven ernaar empowerment, zingeving, participatie, zelfcontrole en fysieke en mentale gezondheid te bevorderen, met specifieke aandacht voor vertrouwelijkheid, culturele diversiteit en gelijkwaardigheid, teneinde hen te helpen in het omgaan met kwetsbaarheden en belemmeringen tijdens het ontwikkelen van hun talenten en het najagen van hun dromen.
M&K doelen
Vijf Eindresultaten
Deze hoofddoelstelling hebben wij geoperationaliseerd door vijf gewenste eindresultaten te formuleren die leidend zijn in alle programma’s die wij aanbieden. Deze doelen bereiken we samen met de kinderen, jongeren en volwassenen, daar waar zij het belangrijkste deel van hun tijd doorbrengen: in het wijkdomein en het onderwijsdomein.
Meer eigenwaarde en zelfvertrouwen en een versterkte zelfdiscipline, zelfredzaamheid, doorzettingsvermogen en eigen identiteit.
Meer bewustwording over eigen drijfveren, talent, wensen en dromen. Meer geloof in haalbaarheid van hun toekomstdromen.
Het versterken van social skills als samenwerken, communiceren en omgevingsbewustzijn om goed te kunnen functioneren op school, de arbeidsmarkt en het overige menselijke verkeer, want om dromen te kunnen verwezenlijken, moet je werken en samenwerken met mensen.
Grip krijgen op eigen gedachten, emoties en gedrag, het leren kennen van de eigen grenzen en het herkennen van andermans grenzen, om conflicten te kunnen voorkomen en/of agressie te kunnen reguleren.
Het ondersteunen van de fysieke en mentale gezondheid en de bewustwording van het belang hiervan voor de verwezenlijking van toekomstdromen.
Ontmoet het team
De Mensen van m&K
Elk lid van ons team brengt unieke expertise en enthousiasme mee, samen vormen we een hechte gemeenschap toegewijd aan het creëren van positieve verandering. Maak kennis met de mensen achter onze organisatie en ontdek wat hen inspireert in hun werk.
A. Casteelen
Voorzitter
“Jongeren krijgen steeds meer te maken met valse verleidingen. Door samen met hen te ontdekken wat ze echt willen geef je ze de handvaten om hun dromen waar te maken. Dat is precies wat Stichting M&K doet.”
L. Casteelen betreedt de functie onbezoldigd en ontvangt enkel een onkostenvergoeding wanneer er kosten gemaakt worden in het kader van zijn werkzaamheden.
J. Chakri
Penningmeester
“Als bestuurslid van Stichting M&K ben ik gedreven om mensen van alle leeftijden te helpen veerkrachtiger te worden en obstakels te overwinnen. Laten we samen streven naar een wereld waarin iedereen de nodige steun ontvangt om te gedijen.”
J. Chakri betreedt de functie onbezoldigd en ontvangt enkel een onkostenvergoeding wanneer er kosten gemaakt worden in het kader van zijn werkzaamheden.
V. De Monchy
Secretaris
“Als secretaris van onze organisatie ben ik vastbesloten om de ruggengraat te zijn van onze operationele efficiëntie. Mijn passie voor nauwkeurigheid en organisatie stelt me in staat om de administratieve taken naadloos te beheren, zodat ons team zich volledig kan concentreren op het bereiken van onze doelen.”
V. de Monchy betreedt de functie onbezoldigd en ontvangt enkel een onkostenvergoeding wanneer er kosten gemaakt worden in het kader van zijn werkzaamheden.
M.Bodara
Directeur
Als directeur is Mustapha verantwoordelijk voor de strategische richting van Stichting M&K. Hij zorgt ervoor dat de juiste middelen worden gemobiliseerd en werkt samen met het team en partners om een omgeving te creëren waarin iedereen zijn volledige potentieel kan realiseren.
A. Bouabid
adviseur
A. Bouabid is een sociaalwetenschapper verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij biedt advies op zowel operationeel als strategisch niveau, en helpt het team met het verbeteren van programma’s door wetenschappelijke inzichten toe te passen. Hij zorgt ervoor dat de programma’s evidence-based zijn en dat innovatie een constante factor is in de besluitvorming.
V. Nguyen
Projectcoördinator In Control
V. Nguyen begon als trainer en is nu projectcoördinator van In Control, een programma gericht op jongeren in de wijk. Hij heeft ervaring opgedaan in het geven van kickbokslessen en heeft zich door de jaren heen ontwikkeld tot een coördinator. Hij biedt jongeren de tools om hun zelfvertrouwen en fysieke kracht op te bouwen.
M.Nejad
Administratief Medewerker
M. Nejad is verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning binnen de organisatie. Ze zorgt ervoor dat alle administratieve taken soepel verlopen, van het bijhouden van gegevens tot het coördineren van documentatie. M. Nejad speelt een cruciale rol in het waarborgen van de efficiëntie en effectiviteit van de operationele processen van de stichting.
M. Taieb-Ezzraimi
graphic designer
M. Taieb-Ezzraimi zorgt voor de visuele uitstraling en digitale oplossingen van de stichting. Zijn focus ligt op het creëren van gebruiksvriendelijke, toegankelijke platforms die de missie van de organisatie ondersteunen. Door zijn creativiteit en technische vaardigheden zorgt hij voor een professionele en impactvolle online aanwezigheid.
M. Tazrouti
Processen
M. Tazrouti is verantwoordelijk voor het vertalen van theoretische programma’s naar praktische uitvoering. Hij zorgt ervoor dat de concepten effectief en toegankelijk zijn voor de doelgroep, en speelt een belangrijke rol in het realiseren van de impact van de programma’s. Hij werkt als brug tussen beleid en uitvoering om de doelstellingen van de organisatie te behalen.
Dromenjagen doe je samen
Wijk partners
De programma’s draaien wij uiteraard niet alleen, maar in samenwerking met verschillende partijen.
Fondsen
Dromenjagers in de wijk is mogelijk gemaakt met financiële steun van de volgende fondsen bedankt allemaal!
©2024 M&K Nederland
Webdesign: waartdesign.nl